dynamische Bezugnahmeklausel und Betriebsübergang
In vielen Arbeitsverträgen von tarifgebundenen Arbeitgebern befindet sich oft eine so genannte dynamische Bezugnahmeklausel, die auf die jeweils geltenden Bestimmungen eines bestimmten einschlägigen Tarifvertrags verweiset. Diese dient regelmäßig dazu, dass Arbeitnehmer, die nicht in der Gewerkschaft sind, genauso behandelt werden wie Gewerkschaftsmitglieder und z.B. an zukünftigen Gehaltserhöhungen teilhaben. Dynamische Bezugnahmeklausel: Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts Wenn der…